某集團(tuán)公司子公司總經(jīng)理職位

案件背景 

客戶公司招聘一位融資租賃公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)融資租賃公司日常管理事宜，為經(jīng)銷商提供代理融資租賃服務(wù)，客戶對(duì)這個(gè)工作崗位要求是有銀行從業(yè)背景，參與融資租賃公司搭建或該行業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

人選搜索

顧問尋訪到的其中一位人選是985高校畢業(yè)，碩士學(xué)歷，穩(wěn)定性強(qiáng)，另外曾負(fù)責(zé)開發(fā)銀行集團(tuán)下屬國(guó)銀租賃公司業(yè)務(wù)，具有融資租賃項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力強(qiáng)，人選工作背景與客戶公司要求匹配。人選認(rèn)為在體制內(nèi)很多想法無法實(shí)施，希望可以到金融機(jī)構(gòu)施展自己的抱負(fù)。

面試環(huán)節(jié)

企業(yè)確定2名人選面試，一個(gè)到面，一個(gè)電話面試，但因?yàn)槿诉x在天津企業(yè)考慮穩(wěn)定性電話面試沒有進(jìn)行。Offer這個(gè)人選是上海本地人，意向比較強(qiáng)，所以約面很順利。面試之前，顧問對(duì)候選人進(jìn)行面試輔導(dǎo)，將企業(yè)用人風(fēng)格以及面試官信息告知候選人，再次強(qiáng)調(diào)企業(yè)崗位職責(zé)要求使人選面試時(shí)盡量突出與企業(yè)要求相一致的工作經(jīng)驗(yàn)，提高匹配度，另外就是一些細(xì)節(jié)問題需要注意的事項(xiàng)告知人選。

人選推薦一周后企業(yè)安排初面，面試官認(rèn)為人選很有想法，對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)比較熟悉，背景較好，對(duì)人選綜合評(píng)價(jià)很好，初面通過，推復(fù)試。面試官是負(fù)責(zé)企業(yè)金融模塊的集團(tuán)高級(jí)副總，面試官經(jīng)常出差面試時(shí)間比較難定。大瀚的客戶經(jīng)理隨即積極跟進(jìn)，督促企業(yè)HR，兩周后確定了面試時(shí)間，與副總大概溝通四十分鐘，主要是針對(duì)崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)開展以及分公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方面進(jìn)行溝通，面試官對(duì)人選各方面能力都比較認(rèn)可，但因?yàn)楹竺嬗邪才牌渌诉x面試時(shí)間比較緊急，認(rèn)為聊的不是很盡興希望能夠再約時(shí)間溝通。于是安排第二次溝通，直接確定人選進(jìn)入談薪環(huán)節(jié)。

談薪

顧問經(jīng)過考慮，認(rèn)為候選人跟企業(yè)互相的意向度很高，但候選人因?yàn)槟撤N原因遲遲不下決定，在這種情況下，顧問建議企業(yè)放緩談判節(jié)奏，減少雙方緊迫感，緩和跟候選人的關(guān)系，讓人選先忙項(xiàng)目事宜，忙完之后再溝通，期間顧問跟人選溝通近況但不提職位的事情。隨后，與候選人溝通了職位具體事宜，并確定薪資。