大家好，我是大瀚濟南獵頭業(yè)務部的獵頭顧問Nancy，很榮幸接到《瀚語》的分享邀請，可以跟大家分享交流!
我是2021年4月加入大瀚，之前一直在藥企從事QC工作，大瀚是我獵頭生涯的起點，特別感恩在大瀚大家庭里接受了系統(tǒng)的培訓，完善的管理，結識了優(yōu)秀的小伙伴，讓我從小白獵頭蛻變成職業(yè)獵頭顧問。都說做獵頭是運氣+努力，但是不努力，幸運又怎么會降臨呢？韓愈說“業(yè)精于勤而荒于嬉”；荀子說“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍”。所謂天才，并非生而知之所以，是因為他們具有常人無法做到的勤奮與堅持。勤奮不是想想就好，我們要為此付出行動，要牢記天道酬勤，厚德載物。
1.勤于學習：獵頭顧問是一個多維度的工作，需要多方面學習。獵頭知識，我是從0開始學起的，學習如何去了解客戶、分析客戶需求、如何提煉客戶公司的亮點、分析崗位需求，描繪人才畫像、拓寬人才尋訪途徑、如何與候選人進行有效溝如何把握候選人心理、如何談薪、如何進行面試輔導、離職輔導、入職跟進等。
平時我主要做醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的研發(fā)崗位，也需要學習相關的知識及政策，一方面可以增加找人的準確度，另一方面也可以做到跟候選人同頻、有的聊。通常我的學習途徑包括互聯(lián)網、公眾號、知乎、醫(yī)藥醫(yī)療群、與候選人交流時以請教的態(tài)度學習等等。剛開始做單的時候，有好多專業(yè)名詞都不懂，我就一直保持空杯心態(tài)，遇到不懂的點就記下來，然后去尋找答案，慢慢的知識儲備就多起來了，在跟人選交流的時候，就不會心虛了。
2.勤于總結：總結是很好的提醒，可以理清自己工作的重點和價值。歸攏一下做過的事就知道，這段時間我的精力主要放在了哪里？不足之處有哪些？我是否在既定的軌道上向目標靠近？
之前我沒有意識到總結的重要性，在談薪上失敗過四五次，后來經過領導的指正，發(fā)現(xiàn)這幾個offer談崩的共性都是我早期沒有管理好人選的期望薪資，后來在與候選人溝通時，我會非常注意對薪資的把控，若候選人期望薪資過高時，不要急于打壓，這樣會讓候選人有逆反心理，要了解一下具體原因，是否是長時間未跳槽或長時間未漲薪？是否是目前薪資低于市場水平？是否牽扯到地域問題、城市系數(shù)？然后給出目前市場的薪資大范圍讓候選人進行一個參考，要用專業(yè)度取得候選人的信任。
3.保持良好心態(tài)：只有保持良好的心態(tài)，才能每天保持飽滿的心情。相信大家都或多或少經歷過：找不到合適的簡歷、找到合適簡歷聯(lián)系不上候選人、考慮的人被HR查重、談薪失敗、發(fā)offer不接、接了offer不入職等扎心的事。我們要學會調整心態(tài), 有良好的心態(tài)工作就會有方向，人只要不失去方向就不會失去自己。心態(tài)的好壞，在于平常的及時調整和修煉并形成習慣。
以上是我獵頭生涯的一點感受以及對自己工作的總結，需要進步的地方還有很多，希望可以在獵頭這個行業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)自己的價值。
天道酬勤，厚德載物，愿我們每個人都遇見更好的自己！
