我是來自北京區(qū)的Shirly wang ~能有機會讓自己發(fā)聲并刊登上企業(yè)內(nèi)刊感到非常榮幸～
我是一位寶媽，來到大瀚平臺時處在一孕傻三年的階段中。之前對獵頭沒什么概念，單憑一部電視劇《獵場》有了淺顯的印象。當時感覺獵頭非常神通廣大，知識淵博～
我當時有點自我否定不確定自己能否勝任～但還是想鍛煉提升。剛來大瀚就接到CFO的職位，一聽百萬年薪當時懵了。后來在領導的鼓舞下嘗試自己操作case。慢慢膽子也變大了，對職位關鍵點的把控也越來越精準。
這份工作讓我養(yǎng)成了很多好習慣，改掉了自身的不足：
第一：做事情持之以恒的態(tài)度。
以前很多事情稍遇困難就缺乏動力～而獵頭靠的就是不斷在摸索中前進，只有自己不輕言放棄，職位不關閉～我就會不斷嘗試新的方向去匹配，找到目標人選。
第二：及時調(diào)節(jié)狀自我認可
這個工作是以結(jié)果為導向，首先在拿到職位后抱有最大的熱情和決心協(xié)助企業(yè)找人，雖然有時候不一定能親自關單～但是在日復一日的每天歷練中，都在自我迭代和提升。在每天的做單中，面對過程中找不到優(yōu)質(zhì)人選的挫敗、激烈競爭帶來的緊張、與候選人斡旋帶來的心力交瘁都會及時調(diào)整到最佳狀態(tài)，確保高效輸出，克服困難戰(zhàn)勝心魔～
第三，丟掉拖沓的習慣把控節(jié)奏
獵頭的工作需要緊迫感和自我驅(qū)動力的～很多職位都是為了幫企業(yè)HR從繁重的招聘任務重中解脫出來～所以得急客戶之所急，需要盡快投入到搜人的任務中。另外，也需要在關鍵的時間節(jié)點推到客戶想要的人～所以一般選好職位迅速上手，在做的過程中及時調(diào)整思路，不斷加深對客戶、職位的理解，提升精準找人的核心能力。
第四，避開各種因素干擾全心投入
我認為抗干擾的能力也需要重視，隨著年齡的增長和環(huán)境的影響，我們每充斥著各種外來信息；我們需要快速處理各種信息，有用的、沒用的；緊急的、不緊急的；對于獵頭的工作，實際上需要非常專注，因為要在瀏覽的簡歷中迅速篩選和匹配，是很燒腦的工作；這樣過程中稍有被干擾打斷，那就得重新捋清思路重新開始。所以我做單的幾個小時內(nèi)，除了工作信息的處理回復，一般會自動屏蔽其他外部因素的干擾，做到重要的事情專注做。其他的事情都留到休息空閑的時候一次性處理。
第五，師傅領進門修行在個人
對于成年人，面對困難尋求幫助很卑微無助的。因為這就是成年人所謂的擔當、責任感。所以面對團隊領導的指導也是心存感恩。獵頭這個工作是企業(yè)與人選之間的橋梁，那我們就要義不容辭去解決未來遇到的突發(fā)狀況；這中間出現(xiàn)的任何問題首當其沖的問責都在顧問這里。不要害怕問題，要擺正心態(tài)去想辦法；實在超出能力范圍，可以向有經(jīng)驗的人求助，比如團隊經(jīng)理、客戶對接人以及資深顧問；心存等、靠的想法是不對的。在不斷處理協(xié)調(diào)的過程中，不斷蛻變。
