量變引起質(zhì)變

大家好，我是Suki，來(lái)自蘇州。2021年6月份加入大瀚任職蘇州分公司HRBP，同年12月份響應(yīng)公司規(guī)劃轉(zhuǎn)崗至業(yè)務(wù)部門。很高興能夠和大家分享我的工作感悟。

一、要重視量的積累

任何事物的發(fā)展都必須首先從量變開始，沒(méi)有一定程度的量的積累，就不可能有事物性質(zhì)的變化，就不可能實(shí)現(xiàn)事物的飛躍和發(fā)展。

既然量變是質(zhì)變的必要準(zhǔn)備，那么在平時(shí)根據(jù)崗位找候選人時(shí)，我不會(huì)因?yàn)檎业揭粌蓚€(gè)候選人就停止尋找更多合適的候選人，而是多多推薦、當(dāng)然前提是有效推薦。因?yàn)閷?duì)于我這種獵頭小白來(lái)說(shuō)，我對(duì)JD的理解、簡(jiǎn)歷的篩選相較于資深獵頭來(lái)說(shuō)都會(huì)有經(jīng)驗(yàn)不足的情況存在。所以現(xiàn)階段我能做到的是量大取勝，給客戶公司推薦的合適人選越多，那我成功拿下offer的可能性也越高。也正是這樣，我成功拿下兩個(gè)offer。

二、要對(duì)自己有信心

既然質(zhì)變是量變的必然結(jié)果，是規(guī)律性的，那么，在進(jìn)行量的積累時(shí)就要充滿必勝的信心和信念，要相信規(guī)律、相信質(zhì)變必然會(huì)發(fā)生。思想方式能強(qiáng)烈左右一個(gè)人的心態(tài)，也就是說(shuō)，你可以透過(guò)改變思考方式來(lái)轉(zhuǎn)換心態(tài)。舉例來(lái)說(shuō)，被指派一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，剛開始非常擔(dān)憂恐懼，但一旦接受，相信這是最好的安排，就能較快擺脫擔(dān)憂的情緒。

在工作上，記得鼓勵(lì)自己，告訴自己辦得到，催促自己采取行動(dòng)，抓住機(jī)會(huì)。正面思考帶來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)愈多，愈能讓你相信正面思考的力量。不過(guò)，重點(diǎn)還是在于先勇于嘗試，才能獲得體驗(yàn)。簡(jiǎn)歷多嘗試，試失敗了頂多是份簡(jiǎn)歷，試成功了也許就是份offer啦！也要記得當(dāng)自己順利完成所定目標(biāo)時(shí)，請(qǐng)及時(shí)給自己獎(jiǎng)勵(lì)，并且不放任自己在負(fù)面的情緒中打滾。

三、遇到問(wèn)題要及時(shí)解決

在我做獵頭顧問(wèn)短短幾個(gè)月時(shí)間里，我就遇到很多棘手的問(wèn)題。例如：候選人臨近面試時(shí)間突然爽約、面試一切順利但企業(yè)讓候選人降薪入職、企業(yè)多次更改面試時(shí)間、候選人背調(diào)有問(wèn)題等等。這些對(duì)我來(lái)說(shuō)都是比較難啃的骨頭，但是我知道逃避解決不了問(wèn)題，只有及時(shí)溝通解決，做好企業(yè)和人選雙方的橋梁，問(wèn)題才會(huì)迎刃而解。

最后，祝大家新的一年，虎虎生威、Offer多多。