怎樣讓好工作自己找上門(mén)？要學(xué)會(huì)這樣提升自己！

你是否也曾經(jīng)歷海投簡(jiǎn)歷，苦苦等待回音？或者多次面試，卻只收到面試官一句“請(qǐng)您回去耐心等待消息”，卻沒(méi)有下文？面對(duì)多次失敗，開(kāi)始覺(jué)得找工作迷茫，尤其是今年，現(xiàn)階段的關(guān)鍵時(shí)刻，找工作更是難上加難，求職和招聘的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求。加之今年企業(yè)面臨疫情風(fēng)暴，各大公司裁員縮減人力成本，不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部，招聘崗位不斷縮減。

但是就算在這么嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)之下，依然不少優(yōu)秀人才涌出，不僅各個(gè)手持各個(gè)大廠offer，還被各大獵頭公司搶著挖掘，那對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，是怎樣做到的呢？

優(yōu)秀的人總有一套屬于自己的工作方式，不僅是對(duì)內(nèi)做自我提升對(duì)外也總是虛心學(xué)習(xí)，從不過(guò)分炫耀自己，在任何場(chǎng)合之下做事都能井然有序。

根據(jù)過(guò)往的面試經(jīng)驗(yàn)，大瀚是這么告訴你的

提升影響力從認(rèn)知自我開(kāi)始

一個(gè)公司從來(lái)不缺乏優(yōu)秀的人才，但是要通過(guò)自己去影響到其他人，讓別人能夠信服你，讓HR相信，把你招進(jìn)來(lái)確實(shí)能給公司帶來(lái)價(jià)值，首先我們得學(xué)會(huì)提升自我的影響力

改變認(rèn)知，提升自我

所謂改變自我認(rèn)知，是重新打磨自己，跳出自己之前的舒適圈，所以我們需要重新認(rèn)識(shí)自己，改變自己，去做一些你自認(rèn)為一直堅(jiān)持不下去的事情，比如讀書(shū)，從書(shū)里去學(xué)習(xí)，借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，讓別人知道你是一個(gè)足夠優(yōu)秀的人。要知道一個(gè)組織內(nèi)部經(jīng)常是流動(dòng)的，如果有人到了新公司需要找人的時(shí)候，你的專(zhuān)業(yè)性發(fā)揮作用了，別人首先就會(huì)想到你。

學(xué)會(huì)自我營(yíng)銷(xiāo)

當(dāng)你到達(dá)一定成功高度的時(shí)候，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷(xiāo)自己，如今的年代，早已不是酒香不怕巷子深的時(shí)代了，就算你博學(xué)多才，沒(méi)有一個(gè)看中你的伯樂(lè)，只怕也會(huì)埋沒(méi)才能，適度營(yíng)銷(xiāo)可以從你的社交開(kāi)始，比如朋友圈、領(lǐng)英或者其他專(zhuān)業(yè)論壇渠道，互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代可以讓你足不出戶就能擴(kuò)大自己的“朋友圈”，從而樹(shù)立自身形象，讓HR足夠關(guān)注你。

團(tuán)隊(duì)外部影響力

從營(yíng)銷(xiāo)自己開(kāi)始，不斷擴(kuò)大在外部的影響力，因?yàn)楦叨藣徫淮蠖鄶?shù)都不是從基礎(chǔ)招聘軟件上可以得到的，專(zhuān)業(yè)的HR會(huì)通過(guò)像大瀚這樣的專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)，以及各種專(zhuān)業(yè)渠道去獲得人脈。

學(xué)會(huì)打造專(zhuān)屬人脈圈

這就讓我們要學(xué)會(huì)打造屬于自己的人脈圈，和自我營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)似，從社交開(kāi)始再到專(zhuān)業(yè)論壇，從經(jīng)營(yíng)朋友圈開(kāi)始到在專(zhuān)業(yè)論壇上發(fā)表文章，談?wù)勛约旱囊?jiàn)解，或者分析以往成功的案例，在這些特殊的“社交圈”內(nèi)，很多專(zhuān)業(yè)的管理人員或者HR都會(huì)默默關(guān)注，讓這些同行變成你的潛在“客戶”，這樣下次在他們有需求的時(shí)候，首先就會(huì)想到你了。

尋找潛在機(jī)遇

要知道招聘者出現(xiàn)的地方都是潛在的工作機(jī)會(huì)，你的同事、同行還有你的客戶都是潛在的資源，美國(guó)喬吉拉德的250定律告訴我們，每一位顧客身后，大體有250名親朋好友。如果贏得了一位顧客的好感，就意味著贏得了250個(gè)人的好感，所以就算某些陌生的正式社交場(chǎng)合，我們應(yīng)該也要學(xué)會(huì)試著去嘗試。

但是我們也要學(xué)會(huì)適度營(yíng)銷(xiāo)嗎，切不可夸大其詞，打腫臉充胖子，需要自身實(shí)力的認(rèn)可方能金子發(fā)光。

更深層的拓寬自己

從深層次拓寬自己，要不斷提高“身價(jià)”，并努力達(dá)成匹配，要明白我們?cè)诠竟ぷ鹘^對(duì)不是為了工作而工作，而是公司需要我們?nèi)?lái)收益，維持公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)，所以我們絕對(duì)不能只局限于我們現(xiàn)有工作，工作范圍的擴(kuò)大，職責(zé)上盡可能提升，有了平時(shí)的積累，就算有新的工作機(jī)會(huì)也不怕會(huì)錯(cuò)過(guò)了。

所以對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，一份心儀的offer往往是在無(wú)意間得到的，需要我們?cè)谟袡C(jī)會(huì)的時(shí)候好好把握，發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。