失敗里如何成長？

各位同事大家好，我是無錫的Sheep（Horiato） Zong，加入大瀚已經(jīng)4個(gè)多月了，這段時(shí)間經(jīng)歷了很多事，也讓我有了很多成長。

獵頭行業(yè)容易入門，卻難精通，因此想成為一名優(yōu)秀的獵頭，需要很多自我提升。

第一，“知己知彼”。

眾所周知，獵頭是企業(yè)和候選人之間的重要紐帶，一般的獵頭只是起到了中介的作用，即進(jìn)行傳達(dá)，促進(jìn)雙方溝通。而優(yōu)秀的獵頭除了能夠促進(jìn)企業(yè)與候選人之間良好的溝通之外，還起到了一個(gè)重要的作用那就是為企業(yè)和候選人分別進(jìn)行客觀分析。了解候選人能讓我們盡可能多的獲得推薦，了解企業(yè)需求，能讓我們盡可能找到匹配度高的候選人，提高offer率?？偠灾瑑?yōu)秀的獵頭會(huì)通過個(gè)人的能力讓企業(yè)和候選人之間達(dá)成比較高的契合度，進(jìn)而促進(jìn)雙方合作。

第二，“慧眼識(shí)人”。

作為行業(yè)小白，我們?nèi)狈σ欢ǖ?/span>“識(shí)人”能力，我們的溝通來源于電話，而非面對(duì)面的交流，所以很多時(shí)候人選會(huì)站在有利于自己就業(yè)的角度，掩蓋或者夸大一些自己的能力等。這種“識(shí)才”的本領(lǐng)需要獵頭在后續(xù)的工作中一點(diǎn)一滴的去積累，通過對(duì)方的言談舉止以及眼神交流等方面進(jìn)行判斷辨別。想要成為優(yōu)秀的人，必然要付出更多的努力和心血。任何行業(yè)都是這樣的道理，作為獵頭行業(yè)更是如此，沒有專業(yè)的分析能力和愿意花時(shí)間的態(tài)度以及發(fā)現(xiàn)人才的能力，很難在這個(gè)行業(yè)里出類拔萃。因此想要成為行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的那一位，走心的努力很有必要。

第三，“爭分奪秒”

企業(yè)會(huì)有很多供應(yīng)商，在于同行的競爭中，溝通能力與技巧是一部分，另一部分就是時(shí)間的把握。有時(shí)候，看似錯(cuò)過了幾個(gè)電話，實(shí)則很可能錯(cuò)過了幾次成單的機(jī)會(huì)。但是有時(shí)候某些崗位的特殊性導(dǎo)致了不能在我們上班時(shí)間找到合適的人選，這就要求了我們必須在休息的時(shí)候也要與人選進(jìn)行溝通。

人在變，意識(shí)在進(jìn)步，我們也要進(jìn)步。