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    全流程做單經(jīng)驗(yàn)分享

    發(fā)布日期: 2022-11-04 瀏覽量: 1341

    大家好,我是大瀚廈門分公司靈活用工部的Emily,很榮幸接到《瀚語》的分享邀請,可以跟大家分享交流!



    我是2021年8月加入大瀚的,在朋友的介紹下知道獵頭這個行業(yè),也是在她推薦下認(rèn)識了大瀚。大瀚是綜合性人力資源解決方案的供應(yīng)商,1999年成立,全國有七十多家分公司,業(yè)務(wù)覆蓋全國,公司規(guī)模大,產(chǎn)品豐富,累計服務(wù)客戶超5000,這些是吸引我加入大瀚這個大家庭的重要原因。進(jìn)入大瀚之前我并沒有獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn),所以我懷著空杯的心態(tài),進(jìn)入這個新的環(huán)境和平臺。大瀚是我進(jìn)入獵頭行業(yè)的起點(diǎn),在這里我得到了專業(yè)的培訓(xùn),不得不提的是,我們的大瀚大學(xué)的課程非常豐富,讓我學(xué)習(xí)到很多專業(yè)知識,從一個小白成長為職業(yè)顧問。入職大瀚一年多的時間,前六個月在獵頭部,獵頭業(yè)務(wù)offer了12人,入職8人,后因外包經(jīng)理邀請轉(zhuǎn)靈活用工部負(fù)責(zé)對接寧德時代外包項(xiàng)目,外包入職6人,4人成功轉(zhuǎn)編內(nèi),2人離職。剛進(jìn)入公司時,我對公司項(xiàng)目不太了解,要感謝同事們的分享和指導(dǎo),從他們指導(dǎo)和分享的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中我學(xué)到了很多,也了解到各個行業(yè)的動態(tài),最后我決定聚焦新能源行業(yè)板塊。


    接下來分享下我的工作感悟:


    一、明確方向,積極行動

    選擇一個行業(yè)和企業(yè),需要積極的,多維度的去深入了解它,我們可以從行業(yè)知識、背景和前景、業(yè)內(nèi)企業(yè)品牌及其企業(yè)文化、組織架構(gòu)、主要部門和職能、關(guān)鍵崗位和職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、薪資水平等方面進(jìn)行了解。通過信息的積累,在與候選人溝通的時候,就能多維度、全方位的展示企業(yè)優(yōu)勢,公司發(fā)展前景、福利、個人發(fā)展方向等。

    二、崗位分析,明確人才畫像

    要盡可能多的了解和分析崗位信息,提取關(guān)鍵點(diǎn),多和同事及項(xiàng)目對接人溝通,加深對崗位的理解。同時,可以在人才庫里尋找取得了offer的人才簡歷,通過研究他們的簡歷能更清晰的掌握人才畫像。

    三、快速搜索,精準(zhǔn)篩選簡歷

    深入理解崗位后,將招聘信息發(fā)布到各種招聘渠道上,根據(jù)崗位要求,進(jìn)行精準(zhǔn)篩選,切記抓牢崗位的硬性要求。當(dāng)然在篩選中,我們經(jīng)常會遇到找不到合適的人選或者人選查重高的情況。這個時候就要多關(guān)鍵詞、多渠道進(jìn)行尋訪,同時,多和前輩同事溝通了解尋訪方法,并葆有自己能尋訪到合適人選的自信心,堅(jiān)持不懈的尋訪人選,最終會找到最佳人選。

    四、積極主動,高效溝通

    尋訪到合適人選后,要快速積極地進(jìn)行電話溝通推薦。溝通技巧是很重要的,溝通時想吸引候選人,可以給候選人展示企業(yè)優(yōu)勢,發(fā)展前景,公司福利。同時,多揣摩候選人的關(guān)注點(diǎn),掌握溝通節(jié)奏并對候選人進(jìn)行全面地了解,這有助于我們對人選進(jìn)行把控,也方便在推薦報告中展現(xiàn)人選的優(yōu)勢,提高企業(yè)約面可能性。

    五、進(jìn)入環(huán)節(jié),幫助引導(dǎo)

    候選人進(jìn)入的環(huán)節(jié)越靠后,越需要我們能沉的住氣。隨時跟進(jìn)候選人所在環(huán)節(jié),根據(jù)之前的人選回訪的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行溫馨提醒,將注意事項(xiàng)給人選說明并給予自己的建議,幫助人選順利進(jìn)入下個環(huán)節(jié),直到入職回款。

    六、多復(fù)盤,多總結(jié)

    經(jīng)歷一個項(xiàng)目下來,要多進(jìn)行復(fù)盤和經(jīng)驗(yàn)總結(jié),這對下次做單會有很大幫助,做起單來會更有方向和信心,更容易拿到offer。

    七、不氣餒,保持心態(tài)

    候選人接了offer并不代表大功告成,經(jīng)常會有各種各樣的變數(shù),上級的挽留,家人不支持,手里多個offer對比等,這里需要我們憑借前期的把握和后期的加持,綜合分析利弊。當(dāng)然,到最后也有不少候選人由于各種原因沒有成功入職,或者入職沒過保證期就離職,遇到這種情況我們需要保持一個良好的心態(tài),不氣餒,調(diào)整好心態(tài)重新出發(fā),每天堅(jiān)持尋訪推薦總會有收獲。

    最后,要相信方法總比困難多,只有長久的積累和沉淀,堅(jiān)持學(xué)習(xí)和不斷的在挫折中自我成長和總結(jié),在未來某個時間節(jié)點(diǎn)一定會收獲想要的結(jié)果。 愿每一個努力付出的人,最后都能夠有所得,要堅(jiān)信越努力越幸運(yùn)。 

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