家有小白初長成

從脫下軍裝回到家鄉(xiāng)，瘋瘋癲癲的玩了2個月，在家人的安排下進(jìn)入了體制單位，渾渾噩噩過了一年半，發(fā)現(xiàn)這并不是我想要的生活。一次偶然的機(jī)會，結(jié)緣了人力資源這個神奇的行業(yè)。

剛開始接觸的靈活用工業(yè)務(wù)線，對于一張白紙的我來說，充滿了各種好奇，每天纏著領(lǐng)導(dǎo)問這問那。隨著被涂鴉的部分越來越多，工作內(nèi)容從熟悉崗位JD到混跡各大招聘平臺發(fā)布職位，”撩騷“各類候選人到帶團(tuán)隊做數(shù)據(jù)分析，跟著候選人侃天侃地的，聊著聊著愿意來面試了，聊著聊著offer了，聊著聊著入職了，好像也并不是很難的樣子~

一次偶然的機(jī)會加入了我們大瀚這個大家庭，開始也是壓力很大，畢竟頂頭上司是城市總~剛到公司不久也是給業(yè)務(wù)線的小伙伴們做了一次個人對于做單的經(jīng)驗之談，從渠道使用-微信朋友圈運(yùn)營-項目需求分析-技能類-工作習(xí)慣-人員狀態(tài)。靈工跟RPO的小伙伴感觸較深，獵頭業(yè)務(wù)線的小伙伴可能只能少許的借鑒了。

著個人小團(tuán)隊的成立，進(jìn)來了3個實習(xí)生，恰好阿里本地生活BD及成都技術(shù)客服崗位的崗位全國鋪開招人，對于新人而言這種崗位是一次很好的練手機(jī)會，從基礎(chǔ)的看崗位JD，到話術(shù)溝通，到面試失敗后的原因分析，一步一步，一點一滴。由于人才畫像是比較完善的，第一周針對崗位話術(shù)這一塊做了大量的輔導(dǎo)，怎么跟候選人溝通，怎樣借助企業(yè)優(yōu)勢吸引候選人眼球等等，很多時候會因為某一個話術(shù)，爭論不休，當(dāng)然，對于新的小伙伴還是需要大量的耐心及通俗易懂的大白話，以及利用晚間碎片化的時間溝通候選人，畢竟很多候選人白天也是在工作的，不一定能及時的回復(fù)，晚間時間利用好，不會導(dǎo)致白天的努力白費(fèi)。

通過4個月的努力，技術(shù)客服崗位offer41人，本地生活BD項目總offer占集團(tuán)1/3，看著團(tuán)隊小伙伴的成長，由衷的為他們到開心，也證明了自己的價值。

最后也是祝各位小伙伴們一路披荊斬棘，offer多多~