求職者在換工作時最容易犯的五大問題

許多求職者在換工作時會考慮許多原因：減輕壓力、學(xué)習(xí)新東西、個人興趣……但在換工作時，有很多因素容易被忽視，因此，你需要注意不要犯以下幾點錯誤：

沒有事先測試你的新工作

每個人都對新工作充滿了期待，但你如果不事先體驗其中，你就不會知道是不是真的如你所愛的那樣。你可以試著請教那些你即將入職職位的朋友、熟人，詢問他們的日常工作體驗。

或者還有一種創(chuàng)新方法，特別是針對那些想轉(zhuǎn)行的人選來說。你可以事先采取靈活用工的方式，選擇靈活辦公，在此工作機制下，判斷自己是否適合這個職業(yè)，從而判斷自己是否要進(jìn)入正式的全職工作中。

沒有管理期望

轉(zhuǎn)行，特別是在50歲以后轉(zhuǎn)行，你也許需要降低級別，適當(dāng)管理你的期望值。設(shè)置更現(xiàn)實的目標(biāo)。

關(guān)鍵的心態(tài)是要時刻準(zhǔn)備著學(xué)習(xí)，有些你已經(jīng)學(xué)習(xí)到的技能，比如溝通和組織能力，在你的新領(lǐng)域中也至關(guān)重要。所以，當(dāng)獲得新工作時，試著先列出你已有和需要學(xué)習(xí)的工作技能。

不知道最重要的東西

當(dāng)你轉(zhuǎn)行的時候，大多數(shù)人很容易選擇第一次面試的那個工作機會，因為擔(dān)心后面不再有其他能勝任的工作。但是，在決定換工作之前，你要先問問自己，對你來說最重要的東西是什么。你是想全職還是soho辦公？你接受頻繁出差嗎？你接受連續(xù)工作或者遠(yuǎn)程工作嗎？諸如此類的問題，請先考慮清楚。

一個應(yīng)對這種狀況的小秘訣是：不要在第一次面試的時候，就輕易直言你的工作要求。相反，注重你的已有技能和崗位的適配度。等你確定這是你喜歡的工作，并且雇主也對你表現(xiàn)了興趣，那才開始談你的工作要求，比如工作時長、地點等等。

沒有先尋求工作技能訓(xùn)練

在換工作時聰明的辦法是先掌握新技能，否則跳到新領(lǐng)域會很容易將你打回原形。所以在換工作前，你要提前做的是先在你現(xiàn)有崗位上學(xué)習(xí)新技能，這不僅能為你的簡歷添彩，還能讓你在一眾候選人中獲得手把手的工作經(jīng)驗。

試著先去調(diào)查你渴望進(jìn)入的行業(yè)，了解所需要的工作技能是什么。然后，你可以通過在線課程、研討會、交流會等方法來學(xué)習(xí)。

沒有Plan B

換工作的時候你的熱情總是很高，但是這畢竟是一項風(fēng)險活動，如果你沒有備選，那么你很可能會陷入沒有工作，或工資沒談攏的尷尬境地。特別是，當(dāng)你面試的工作與你的期望不匹配，或不感興趣的時候，你就更需要一個Plan B。

當(dāng)然，你不一定非要用一個潛在的工作機會做為Plan B。你可以保持你的職場社交賬號永遠(yuǎn)處于最新狀態(tài)，或者與獵頭保持著良好的networking。這些行為都可以成為你的Plan B，讓你有更大的幾率被新的工作機會發(fā)現(xiàn)。