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    不能錯過的高效職業(yè)規(guī)劃

    發(fā)布日期: 2022-07-26 瀏覽量: 1567

    史上最難就業(yè)季來臨,本月將有1076萬名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場,規(guī)模創(chuàng)新高,今天我們就來了解一下職業(yè)規(guī)劃吧。


    為什么應(yīng)該制定職業(yè)規(guī)劃


    據(jù)統(tǒng)計,普通人一生平均能夠體驗(yàn)的職業(yè)數(shù)量為8個左右,也就是說在眾多的職業(yè)里遇見最合適自己的職業(yè)肯定是個小概率事件。因此,制定一個適合自己的職業(yè)規(guī)劃就顯得尤為重要。


    好的未來都是規(guī)劃出來的。存在主義哲學(xué)家薩特就曾說過:「我們的決定,決定了我們。」因此,我們過去的決定,決定了我們的現(xiàn)在;我們現(xiàn)在的決定,將決定我們的未來?!抖Y記中庸》里有這樣的一句話:「凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。」西周姜太公還曾說過:「先謀后事者昌,先事后謀者亡?!惯@些膾炙人口的古訓(xùn)也無一不在告誡我們:好的未來是規(guī)劃出來的,成功的人生是規(guī)劃出來的。


    國家一級人力資源管理師于洋老師是這樣理解職業(yè)規(guī)劃的重要性的:



    給大家分享一個故事:


    1984年,在東京國際馬拉松邀請賽中,名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。當(dāng)記者問他憑什么取得如此驚人的成績時,他說了這么一句話:憑智慧戰(zhàn)勝對手。當(dāng)時許多人都認(rèn)為這個偶然跑到前面的選手實(shí)在故弄玄虛。馬拉松賽是體力和耐力的運(yùn)動,只要身體素質(zhì)好又有耐性就有望奪冠,說用智慧取勝確實(shí)有點(diǎn)勉強(qiáng)。兩年后,意大利國際馬拉松邀請賽在意大利米蘭舉行,這一次,山田本一再次代表日本參加比賽并獲得了世界冠軍。記者又請他談經(jīng)驗(yàn),山田本一的回答仍是上次那句話:用智慧戰(zhàn)勝對手。這回記者沒有再挖苦他,但對他所謂的智慧迷惑不解。


    10年后,這個謎團(tuán)終于被解開了,他在自傳中這么說:每次比賽之前,我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍,并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來,比如第一個標(biāo)志是銀行,第二個標(biāo)志是一棵大樹……這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后,我就以百米的速度奮力地向第一個目標(biāo)沖去,等到達(dá)第一個目標(biāo)后,我又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。40多公里的賽程,就被我分解成這么幾個小目標(biāo)輕松地跑完了。起初,我并不懂這樣的道理,我把我的目標(biāo)定在40多公里外終點(diǎn)線上的那面旗幟上,結(jié)果我跑到十幾公里時就疲憊不堪了,我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。


    職場中也一樣,我們做事情很容易半途而廢,這其中的原因,往往不是因?yàn)槭虑殡y度大,而是因?yàn)槟繕?biāo)遙不可及,在這過程中因?yàn)槊悦?、倦怠、寂寞而放棄,從而?dǎo)致失敗。所以合理的制定職業(yè)規(guī)劃就非常重要。如果一個人有明確的、分階段的職業(yè)規(guī)劃,他會非常清楚自己在每個職業(yè)階段的工作目標(biāo),并朝著一個個目的地不斷前進(jìn),無論是為了提升技能、積累經(jīng)驗(yàn)還是拓展人脈,都會加強(qiáng)他對公司和崗位的認(rèn)同感,工作的穩(wěn)定性、積極性和主動性會增強(qiáng),工作滿意度也會大大提高。同時,也能夠在整個過程中根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和優(yōu)化設(shè)定的目標(biāo)。


    如何進(jìn)行高效的職業(yè)規(guī)劃


    制定職業(yè)規(guī)劃的方法很多,今天我們用「評價分析法」來展開說明。評價分析法是最常見也最便捷的一種制定職業(yè)規(guī)劃的方法,包含了性格評價、能力分析、制定規(guī)劃三個步驟。


    一、性格評價


    性格評價可以采用常用的幾種職業(yè)/性格測試工具來進(jìn)行,常見的職業(yè)/性格測試方法有:MBTI性格測試、職業(yè)錨測試等。


    MBTI性格測試(推薦指數(shù):五顆星)


    MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、做出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。MBTI可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、并且有時不能互相理解。這個工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時間,夫妻利用它增進(jìn)融洽、老師學(xué)生利用它提高學(xué)習(xí)、授課效率,青年人利用它選擇職業(yè),組織利用它改善人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)溝通、組織建設(shè)、組織診斷等多個方面。MBTI主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面,是目前國際上應(yīng)用較廣的且權(quán)威的人才甄別工具。在世界五百強(qiáng)中,有85%的企業(yè)有MBTl的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。


    MBTI顯示了人與人之間差異產(chǎn)生的四個維度:

    注意力方向︰外向E--內(nèi)向l

    認(rèn)知方式:感覺S--直覺N

    判斷方式:思維T--情感F

    生活方式:判斷J--知覺P


    通過以上四個維度將人格類型分為16種,快來看看你是哪一種吧:



    職業(yè)錨測試(推薦指數(shù):五顆星)


    職業(yè)錨問卷是一種職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、自我了解的工具,能夠協(xié)助組織或個人進(jìn)行更理想的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)錨可以幫助我們思考自己的職業(yè)決策與價值觀之間的關(guān)系。如果缺乏對職業(yè)錨的清醒認(rèn)識,在外界因素的誘惑下,人們可能會做出錯誤的職業(yè)選擇。許多人對自己職業(yè)不滿意,頻繁跳槽,有很大一部分原因是因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)選擇沒有基于真實(shí)的自我而草草做出,而職業(yè)錨就是真實(shí)自我的體現(xiàn)。它可以幫助你在面臨職業(yè)抉擇時,做出與自己價值觀、內(nèi)心真我相匹配的職業(yè)決策。職業(yè)錨測試更偏向于針對職業(yè)能力的測試,測試結(jié)果會在管理型、技術(shù)/職能型、生活型、安全/穩(wěn)定型、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)型、服務(wù)/奉獻(xiàn)型、挑戰(zhàn)型及自主/獨(dú)立型8個傾向上分別打分,通過得分情況給出職業(yè)規(guī)劃的方向性建議。



    友情提示:除了以上兩種測試方法之外,還有DISC、霍蘭德職業(yè)性格測試、羅克奇價值觀調(diào)查表等各種方法,可以選擇兩個工具來開展分析,多維度的了解自己。另外,很多平臺都可以進(jìn)行免費(fèi)測試噢!


    二、能力分


    能力分析顧名思義就是對自身的各項(xiàng)素質(zhì)能力進(jìn)行分析,讓自己對自身的優(yōu)劣勢有更加清晰和科學(xué)的認(rèn)識。個人能力通??煞譃閮深悾和ㄓ媚芰蛯I(yè)技能。做能力分析時,也可以從這兩方面來展開。通用能力如快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、表達(dá)能力、管理能力、銷售能力、創(chuàng)造力等等。專業(yè)能力范圍很廣,不同的行業(yè)、崗位都有相對應(yīng)的專業(yè)能力要求,例如軟件工程師需要具備編程的能力、設(shè)計師需要具有良好的審美并熟練使用設(shè)計軟件、新媒體運(yùn)營需要具備新聞敏感性及良好的文筆等等,更直接一點(diǎn)就是廚師需要會廚藝、司機(jī)需要會駕駛、清潔工需要會掃地。



    同時還需要評估一下這些能力達(dá)到什么程度,例如初級、中級還是高級。羅列出自身能力類型和程度,不但可以對目標(biāo)崗位的要求進(jìn)行匹配,看看自己是否可以勝任,也可以識別的自己的短板,將來做能力提升時可以做到有的放矢。當(dāng)然,如果擔(dān)心自己評價時會存在太多的主觀性,也可以尋求家人、朋友或者上級的幫助。


    三、制定規(guī)劃


    結(jié)合上面的自我分析,大家對自身的性格和能力有了清晰的認(rèn)知,接下來就可以開始制定職業(yè)規(guī)劃了。此時可基于你所在的行業(yè)發(fā)展前景,以及自身崗位的職業(yè)發(fā)展路徑,制定出短期、中期、長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。把中長期的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)分解成數(shù)個可實(shí)施的短期小目標(biāo),腳踏實(shí)地的朝著終極目標(biāo)邁進(jìn)。企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路徑通常分為專業(yè)線和管理線,在制定你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時可以充分的結(jié)合自己的性格特點(diǎn)、個人能力、公司要求等各項(xiàng)因素,從這兩個維度來展開,主要幾種發(fā)展場景如下圖:



    然而,著名作家斯賓塞·約翰遜曾說過“世界上唯一不變的是變化本身”。世間萬象精彩紛呈,我們所處職場也有著無窮的變化,這些變化對于我們來講,都是一些不確定的存在。因此在我們踐行職業(yè)規(guī)劃時,也應(yīng)時刻關(guān)注內(nèi)外部形勢的變化,適時的修正自身的職業(yè)規(guī)劃,尤其是在所處的行業(yè)、公司、崗位出現(xiàn)一些重大變故時,我們應(yīng)該毫不猶豫的調(diào)整我們的職業(yè)規(guī)劃,再次出發(fā)!


    今天的分享已經(jīng)接近尾聲了,希望大家能夠有所收獲,科學(xué)的制定適合自己的職業(yè)規(guī)劃,用職業(yè)規(guī)劃來武裝自己,創(chuàng)造美好的明天!

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