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    這10個(gè)策略來決定你的企業(yè)是否需要外包

    發(fā)布日期: 2019-11-22 瀏覽量: 3161
    當(dāng)政策和企業(yè)經(jīng)營的變化增多:二孩政策、勞動風(fēng)險(xiǎn)、人力成本……外包就變得越來越常見了。比如,許多企業(yè)會選擇雇傭短期合同工,來減少他們的人力成本;企業(yè)選擇外包員工,來減少運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)……


    那么有HR會問,現(xiàn)在我的情況是否該采取外包?采取外包的話真的會解決我的問題嗎?如果你有這些疑問,那么下面這10個(gè)思考問題,或許會幫助你得到答案。


    No.1

    是否是基礎(chǔ)工作


    你應(yīng)該明白,該外包出去的工作不應(yīng)該影響到你的商業(yè)運(yùn)作。你真正要做的是專注于重要的核心業(yè)務(wù),把基礎(chǔ)的任務(wù)外包出去。


    No.2

    給每項(xiàng)任務(wù)都設(shè)置一個(gè)評分


    把每項(xiàng)你考慮外包的業(yè)務(wù)都列出來,思考這些問題:這項(xiàng)業(yè)務(wù)是不是我的核心競爭力?這是我的企業(yè)憂于做的工作嗎?如果我外包出去,會節(jié)省我的時(shí)間嗎?它是非常要求創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的工作嗎?當(dāng)這幾個(gè)問題有了答案后,也許你就該考慮外包了。



    No.3

    確定你的經(jīng)驗(yàn)欠缺在哪里?


    很多部門希望包攬所有的任務(wù),以全權(quán)控制和節(jié)省成本。但是,如果企業(yè)并不熟悉這項(xiàng)業(yè)務(wù),需要先花時(shí)間學(xué)習(xí),這就浪費(fèi)了寶貴的經(jīng)營時(shí)間。所以在外包前,你要確定自己的公司欠缺點(diǎn)在哪里,如果是專業(yè)的工作,那么是不是選擇外包會更好?


    No.4

    在交出去之前是否有一個(gè)固定標(biāo)準(zhǔn)?


    如果這項(xiàng)工作有一個(gè)清晰的工作流程標(biāo)準(zhǔn),那么選擇外包會更好。比如有些重復(fù)性很高的售后服務(wù)工作聯(lián)系員,他們的工作內(nèi)容是:按照記錄反饋信息,安排相應(yīng)的維修部門上門維修,這是一套標(biāo)準(zhǔn)的流程,所以采用外包就很適合。



    No.5

    決定你可接受的錯(cuò)誤范圍


    選擇外包就意味著你的心理上要準(zhǔn)備好接受錯(cuò)誤。這并不是說,外包就一定會產(chǎn)生錯(cuò)誤,只是你需要為這種可能性做好準(zhǔn)備。如果你不能容忍較大的錯(cuò)誤范圍,比如外包人員的失誤會嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營,那你可能還不適合外包。


    No.6

    外包那些“不值得”的任務(wù)


    要盡量去外包那些投入和產(chǎn)出不成正比的工作。比如,如果你有短期內(nèi)組建團(tuán)隊(duì)的任務(wù),請將招募工作外包出來,專業(yè)的外包商幫你快速組建團(tuán)隊(duì),他們也可以繼續(xù)長期接管這個(gè)項(xiàng)目,管理這些人員。一次性活動也是外包的理想選擇。與其把你的團(tuán)隊(duì)綁在一起完成一個(gè)一次性的項(xiàng)目,不如設(shè)定一個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)讓外包人員幫助你完成。



    No.7

    考慮成本和時(shí)間的關(guān)系


    在決定是否要外包前,考慮成本-時(shí)間的關(guān)系,來計(jì)算你的工作效率。比如,如果你考慮雇傭一個(gè)合同工,靈活上班,讓他負(fù)責(zé)一些全職工作的部分。那么這也許會幫助你其他的全職員工,節(jié)省他們工作的時(shí)間,從而投入到更多核心的工作中去。


    No.8

    考慮你的員工


    當(dāng)你把員工納入考慮范圍,這就可以幫助你決定應(yīng)該外包什么樣的工作。看看你現(xiàn)在的員工,思考每個(gè)部門的優(yōu)勢和劣勢,為了提升組織績效,一些低效用的工作崗位采用外包的方式,會更合理。



    No.9

    找到真正了解你的合作伙伴


    找到一個(gè)好員工需要時(shí)間,他們有很強(qiáng)的工作技能助力企業(yè),因此留住好的外包員工非常重要。為了盡可能提高外包員工的轉(zhuǎn)化,你必須把工作外包給了解你的合作伙伴。找一個(gè)真正了解你和你的使命和愿景的人,因?yàn)樗_切地知道你想要什么。


    No.10

    評估外包工作邏輯上的利和弊


    把外包的優(yōu)勢和劣勢放在一起對比,選出對你公司來說最重要的那一邊。例如,從長遠(yuǎn)來看,利用較低的勞動力成本進(jìn)行跨大陸運(yùn)輸產(chǎn)品真的會省錢嗎?你對外包過程中固有的失控感到舒服嗎?外包對你的公司文化有什么影響嗎?考慮清楚這些問題,或許可以幫助你決定是否需要外包。


    外包越來越成為許多企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,在猶豫你的企業(yè)要不要進(jìn)行外包時(shí),或許思考這些方面會讓你對外包的選擇更加清晰。



    這10個(gè)策略來決定你的企業(yè)是否需要外包
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