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    目標(biāo)決定方向,態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗

    發(fā)布日期: 2022-12-22 瀏覽量: 1149

    大家好!我是北區(qū)遼寧沈陽08組Cindy,很高興在這里給大家進行分享,我會將自己近8年來獵頭工作中一些心得體會分享給大家,希望職場新人也好、老鳥也罷都能從中得到新的知識及感悟。




    一、目標(biāo)決定方向

    目標(biāo)決定方向,剛?cè)氆C頭行業(yè)首先要選定一個目標(biāo),有了目標(biāo)就有了方向。把自己的目標(biāo)定位到自己未來要做哪個行業(yè),比如金融、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)等等;然后選定一個領(lǐng)域,比如金融--投研方向,互聯(lián)網(wǎng)--技術(shù)方向,地產(chǎn)--設(shè)計方向等等;接下來再了解領(lǐng)域內(nèi)的具體職位,比如金融--投研方向--基金經(jīng)理、研究員,互聯(lián)網(wǎng)--技術(shù)方向--Java、iOS、測試、研發(fā),地產(chǎn)--設(shè)計方向--建筑、景觀、電氣、暖通設(shè)計。最后了解素質(zhì)模型,這些崗位有什么樣的關(guān)鍵的要求,候選人具備什么硬件素質(zhì)才能符合要求等,比如研究員要2-3年行業(yè)研究經(jīng)驗,金融學(xué)相關(guān)專業(yè);Java、iOS要計算機及相關(guān)專業(yè)等等。


    二、態(tài)度決定一切

    態(tài)度決定一切,沒有什么事情是做不好的,關(guān)鍵是你的態(tài)度問題。在事情還沒有開始嘗試的時候,你就認(rèn)為它不可能成功,那它當(dāng)然也不會成功?;蛘吣阍谧鍪虑榈臅r候不認(rèn)真,那么事情大概率也不會有好的結(jié)果。就好比我們獵頭在操作職位、搜索簡歷、電話溝通、協(xié)調(diào)面試、談薪、入職等,在這整個過程中,會遇到很多意想不到的問題和困難,這時是否能成功offer就要看以什么樣的態(tài)度去面對和解決這問題和困難。我們對事情采取什么樣的態(tài)度,就會在有意識或者無意識間讓我們對這件事情付出的時間和精力有不一樣的偏向,那最后就會結(jié)出不一樣的果實。所以,一切歸結(jié)為態(tài)度,豐碩果實的前提就是態(tài)度!




    三、細(xì)節(jié)決定成敗

    “細(xì)節(jié)決定成敗”既是一句俗語,也是一種哲理哲思,指的是講究細(xì)節(jié)就能決定事件的走向。獵頭無論是走管理線還是專業(yè)線都需要認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié),這也許就會成為成就一個人乃至一個團隊的關(guān)鍵因素,這也就是細(xì)節(jié)的魅力所在。管理線的員工,一定要打開自己的視野,對外不能只關(guān)注自己家的一畝三分地,要多多進行業(yè)內(nèi)交流和適當(dāng)?shù)墓P(guān)拜訪,這些方式都能開拓我們的視野,對內(nèi)我們需要關(guān)注團隊成員項目飽和度、知識儲備量、項目推進量等,保證每一個細(xì)節(jié)都能被兼顧到。專業(yè)線的員工,可以嘗試多個行業(yè)不同領(lǐng)域的同一類職位,將之前積累的方法快速復(fù)制到新行業(yè)和領(lǐng)域去,爭取盡快熟悉掌握的新變化,并有一些深入的學(xué)習(xí)和思考。 這些工作上的細(xì)節(jié)都是需要重視的,一個人的價值不是以數(shù)量而是以他的深度來衡量的,成功者的共通點,就是能夠抓住工作和生活中的每一個一些細(xì)節(jié)。

    同時,有2個小點還是得提醒下:

    1、一開始的時候不要盲目接觸多行業(yè)多領(lǐng)域的各種職位,雖然拿什么項目不是由自己決定的,但是我們在做項目前可以給領(lǐng)導(dǎo)說明自己期望做或者擅長做什么行業(yè)什么領(lǐng)域的職位,打基礎(chǔ)的時候要一個個職位來。

    2、不斷學(xué)習(xí)提升自我的文化底蘊及視野,打好基礎(chǔ),已備后續(xù)“建樓”之需,一步一個腳印,堅定的走向目標(biāo),擁抱屬于自己的那一份成功。




    以上就是本人獵頭生涯的體會,希望能對大家有所助益。最后預(yù)祝獵頭小伙伴們在各層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下offer多多,共創(chuàng)佳績!      
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